Senior HR Manager

Bidang Elsa Store sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kediri, Jawa Timur. Kami adalah perusahaan yang berkembang pesat dalam industri fashion, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 18.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas.
• Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembinaan, untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
• Mengelola proses manajemen kinerja untuk memastikan bahwa karyawan dipantau dan dievaluasi secara adil dan objektif.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang cukup untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses manajemen gaji dan manfaat untuk memastikan bahwa karyawan diupah secara adil dan diberi manfaat yang sesuai.
• Mengelola proses manajemen hubungan industrial untuk memastikan bahwa hubungan yang baik dengan serikat pekerja atau organisasi lainnya dipertahankan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi sejenis di perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola proses manajemen gaji dan manfaat.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola proses manajemen hubungan industrial.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait